Как выдать товары в счет зарплаты? Можно записать стоимость товаров и фамилию сотрудника в тетради, а в конце месяца вычесть нужную сумму. Правда, на то, чтобы сверить списки уйдет не один час. К тому же, есть риск запутаться в расчетах и сократить зарплату не тому и не на столько. Функция «Оплата под зарплату» в СБИС автоматизирует весь процесс — делает его удобным и для работника, и для работодателя.
Оформляйте продажу быстро
В СБИС принять оплату можно не совершая лишних действий, просто выбрав работника из списка на экране. Если вы используете пластиковые карты в качестве пропусков, достаточно вовсе лишь приложить карту к считывателю.
Оформляйте продажу по всем правилам
Установите, какой чек печатать: фискальный или нефискальный — это зависит от условий трудового договора. СБИС выберет верный формат. По итогам месяца бухгалтер сформирует отчет со сведениями о задолженности сотрудников и прикрепит файл к документу удержания.
Контролируйте расходы
Чтобы люди случайно не потратили всю зарплату, установите лимиты по сумме или количеству покупок. Чтобы сами сотрудники были в курсе своих расходов, потраченная на текущую дату сумма отразится в каждом чеке.
Устанавливайте скидки и увеличивайте оборот
Продажа под зарплату может стать инструментом поощрения. Предложите сотрудникам абонементы в бассейн по корпоративной цене или введите скидки за оплату под зарплату. Людям понравятся специальные условия «только для своих» — они будут покупать больше.
Как настроить оплату под зарплату и где выбрать форматы чеков подробно описано на нашем справочном портале.
Остались вопросы?
Ваш сервис в современном формате.
В СБИС появилась возможность закрепить сотрудника за кассой несколькими способами прямо из фронт-офиса.
В СБИС легко можно доплатить наличными или банковской картой, если сотрудник пользуется оплатой «под зарплату».
В новом видео мы покажем, как подобрать технику для кассы в магазине или кафе, не потратив лишнего.
В Presto для организации питания своих сотрудников и сотрудников сторонних организаций используется сервис "Оплаты под зарплату". Сегодня мы рассмотрим какие новые возможности в нем появились.
Для сторонних компаний
Работать с реестром сотрудников компании стало удобнее.
В карточке организации появились:
- поиск по сотрудникам,
- панель массовых операций,
- возможности загрузки и выгрузки списка сотрудников,
- папки для сотрудников (подразделения).
Теперь вы можете:
- настроить лимит по питанию за день/месяц как для всей организации, так и для подразделения или конкретного сотрудника. Например, можно установить для всей папки "Администрация" больший лимит, чем для остальных сотрудников.
- ограничить количество возможностей такой оплаты в день. Например, сотрудник сможет только один раз оплатить свой обед по схеме "Оплата под зарплату", для оплаты следующего перекуса ему нужно будет выбрать другой способ расчета.
Если раньше карточки сотрудников можно было создать только руками, то теперь вы можете загрузить список из excel:
- в карточке организации,
- прямо из письма, направленного на подключенный почтовый ящик OSR.
Такое уточнение дал Минфин в письме от 9 октября 2018 г. No 03-01-15/72536.
ФНС разъяснила, что если займ берется для оплаты товаров (работ, услуг), то для его предоставления и погашения нужно применять ККТ, если займ не целевой, то применение ККТ не требуется.
Рассказываем, как налоговая узнает о нарушениях 54-ФЗ, и что ждет предпринимателей, не использующих онлайн-кассы.
Отвечая на вопросы налогоплательщиков, ФНС уточнила, что снятие ККТ с учета без заявления пользователя возможно в трех случаях.
В письме от 14.08.18 ФНС пояснила, когда при передаче продукции работникам нужно применять онлайн-кассу, а когда касса не нужна.