КА
Крапивин Андрей
Бизнес-процессы, проекты, задачи
23 Jul
Равноценная возможность создания задач в карточках ФЛ и ЮЛ

Прошу реализовать возможность из карточки ФЛ так же создавать задачи как и из карточки ЮЛ

Несмотря что задача с видом диалога: Контрагент, Описание из карточки ФЛ её создать невозможно.

30
6
ТА

Будет реализовано позадаче, ориентировочный срок - сентябрь 2021

Plan
2
ТА
Тихонова Анна
23 Jul

Уточните, пожалуйста, ваш бизнес-процесс. Что за задачу необходимо создавать? Кем является сотрудник, который должен ее создать?

...
КА
Крапивин Андрей
:
Тихонова А.
23 Jul

Анна, добрый день, по большому счёту неважно какой регламент или сотрудник. Вопрос в возможности вести равноценную работу с карточками как ФЛ так и ЮЛ ведь клиентами могут быть и те и другие. У Тензора ведь точно так же есть клиенты ФЛ. И если к примеру какой то сотрудник захочет написать "Поручение" то ему надо отдельно заходить в задачи и через задачу добавлять контрагента. В то время как из карточки ЮЛ он может сразу создать "Поручение" без лишних действий.

...
ТА
Тихонова Анна
23 Jul

Поняла вас, спасибо. Уточняю информацию.

...
КН
Кокурина Наталья
:
Крапивин А.
28 Jul

Андрей, уточните, пожалуйста, задачу стандартную предполагается создавать из карточки ФЛ или индивидуально сконфигурированную?

...
КА
Крапивин Андрей
:
Кокурина Н.
28 Jul

Наталья, и такие и такие

...
ЩЮ
Щапова Юлия
:
Тихонова А., Крапивин А., Кокурина Н.
28 Jul

Будет реализовано в рамках задачи , по срокам пока ориентировочно сентябрь

...
For commenting please join thegroup.
Similar topics
С
Самкут Дмитрий
19 Sep
Редактирование карточки документа для согласующих.
Прошу добавить дополнительный тип разрешений для согласующих в карточке документа : возможность изменять вложение , но без возможности редактировать поля в карточке.
С
Соловьев Вячеслав
24 Dec
Автоматическое создание задачи внутри бизнес-процесса
Добрый день! К вебинару "Согласования и маршруты документов – настраиваем играючи" (29 апр. 2020 г., спикер А.Новиков) приложен список вопросов и ответов от Епифанцевой Марины. Скажите, пожалуйста, за прошедшие 8 месяцев был разработан обещанный функционал из Вопроса 4? --- Вопрос 4: Можно настроить внутри бизнес-процесса, автоматическое создание задачи? И перейти на следующий этап только после завершения этой задачи. Ответ: Функционал в разработке, в дальнейшем будут доработаны обработчики на переходах
Ш
Шумилина Александра
29 Apr
Задачи
Смотрите, сейчас когда ставим задачу на сотрудника, непонятно, сколько у него сейчас в работе задач, какая у его загрузка и когда он вообще доберется до моей, например. Можно выводить загрузку сотрудника при постановке задачи?
Ш
Шамсиев Артур
11.07.20
Улучшения задач и заметок
Необходима возможность, сформировать из заметки задачу, или добавить к заметке доступ другого сотрудника. Необходимо для задач, включить возможность формирования "Списка", как в заметках чекбоксами
С
Серогодский Юрий
26.06.20
Можно ли добавить возможность создания собственных условий в переходах между этапами операций, с указанием, например, значений дополнительных реквизитов?
Л
Любас Николай
02.04.19
Дать возможность "список с возможностью поиска" сохранять введенное значение (хоть и не найдено)
Столкнулся с тем, что изначально нельзя предусмотреть все варианты списком, только основные. При использовании "список" он не дает возможности добавить вариант или ввести При использовании "список с возможностью поиска" он дает ввести что угодно, но при закрытии формы теряет введенные данные PS создавать доп. текстовые поля к спискам как то не очень.
С
Селиванов Алексей
03.06.19
закрепление задач оптом за другим сотрудником.
закрепление задач . сейчас задачи можно перезакреплять за другим сотрудником только по одной. Открываешь задачу и назначаешь нового исполнителя, что в случае с массовым перезакреплением задач (при увольнение сотрудник) крайне не удобно. Хотелось бы перезакреплять задачи из списка задач. Выделил несколько задач и указал нового исполнителя. (как это реализовано при перезакрепление организаций за новым менеджером).
С
Селиванов Алексей
03.06.19
предоставление выполнение задач не конкретному сотруднику, а отделу.
есть куча задач на сотруднике. есть функция возможности работы с задачами другим сотрудником. (закрытие их). но при большом количестве задач (или отсутствия по разным причинам второго сотрудника) задачи первого будут не выполнены. Хотелось бы видеть возможность передачи задач не только конкретному сотруднику, но и отделу (группе), и далее распределение по сотрудникам. как вижу. открываю задачу на отдел, и весь отдел может отслеживать задачи сотрудника. в дополнение
С
Сергеева Елена
23.05.19
Тема: переадресация задач на время отсутствия работника.
Коллеги, добрый день. Суть: 1. Цепь из нескольких переназначений приводит к тому, что задачи Генерального директора идут рядовому работнику: - отсутствие конфиденциальности -в действительности, работника никто не оставлял за нескольких коллег (только за последнего находящегося в цепи) 2. Снятие переадресации при возвращении работников на рабочие места не происходит, в силу непонятных причин (забывчивость) 3. Возможно ли что-то как-то решить по данному вопросу, например: -
С
Смирнова Юлия
07.12.18
Необходимо расширить функционал статистики по задачам на все документы, участвующие в документообороте.
В разделе Задачи / По сотрудникам во вкладке Статистика нужно иметь возможность построить статистику не только по Задачам, но и по всем типам документов, участвующим в ДО. Например, для юр отдела существует 2 основных типа документов, по которым они работают: задача и договор. Сейчас оценить работу подразделения за период можно только в разрезе задач, остальные документы не отображаются. В разделе "В обработке" такой фильтр есть. Очень нужен и в статистику.