ДМ
Дахно Матвей
Бизнес-процессы, проекты, задачи
8 Apr
Каким образом в "Операциях" в разделе Проекты можно реализовать привязку конкретных сотрудников к исполнению операции, при условии, что в операции прописаны Роли, а не конкретные сотрудники.

Пример:
операция из 60 этапов, 9 ролей из разных отделов компании. В отделах по нескольку человек.

Двум ролям (Заказчик и Ответственный) сотрудники привязываются на этапе запуска проекта

f80f765d-20f3-42fe-bd51-5e44647a47c4

Как сделать привязку конкретных сотрудников для других ролей, например Прораб - выбирается один из 4х работающих в фирме, Сметчик - так же и т.д. и т.п.

Можно ли добавлять эти поля в в окно "О проекте"?

Очень нужна данная функция!

Руками корректировать операции для проектов - убийство времени!

Создавать для каждого проекта отдельную операцию - смерти подобно!

Если не делать привязку - то человек выполняющий каждый из этапов должен выбрать того, кому полетит следующий этап. Это добавляет "человеческий фактор" в систему автоматизации и приводит к сбоям. Ну и выбирать каждый раз того, кому задача пойдет при выполнении - раздражает. Благодарю

29
7
1
ЗА
Зобнин Алексей
:
Дахно М.
8 Apr

Матвей, Ваш вопрос требует технической проработки. оформили обращение, продолжим работу по вопросу в нем

...
ДМ
Дахно Матвей
:
Зобнин А.
8 Apr

При переходе по ссылке "обращение" выдает ошибку 404

...
ЗА
Зобнин Алексей
:
Дахно М.
8 Apr

Матвей, Я Вам написал из обращения, посмотрите сообщение в контактах

...
ДМ
Дахно Матвей
23 Apr

Ответ кроется в добавлении дополнительных полей в режиме редактирования операции. В полях прописывается Название должности и тип ответа "Сотрудник" (чтобы в поле выпадал список струдников). А затем, в редакторе этапов появится эта должность! Получается, что при создании проекта нужно один раз выбрать сотрудника для данной должности и все этапы, на которых назначена эта должность, будут падать указанному сотруднику. (сотрудника в процессе выполнения проекта можно менять)

...
ЗА
Зобнин Алексей
:
Дахно М.
23 Apr

Матвей, да действительно так. Мы с Вами обсудили это в обращении.

...
ДМ
Дахно Матвей
:
Зобнин А.
23 Apr

Алексей, я увидел, что люди просматривают этот чат, а ответа нет. Вот и написал!

...
СВ
Соловьев Вячеслав
23 Apr

Матвей, спасибо за публикацию "секретного" ответа ;)

...
For commenting please join thegroup.
Similar topics
К
Крапивин Андрей
23 Jul
Прошу добавить условия для появления дополнительных полей
Пример. При опросе клиента сотрудник фиксирует всё ли его устроило и при логическом выборе (да/нет). Пожелание. В случае если клиент отвечает "Нет" хотелось бы чтобы появлялось дополнительное поле для комментария. Знаю что его можно задать сразу, но хотелось бы чтобы была возможность задать условие для появления такого поля, чтобы не заграмождать изначально задачу
С
Соловьев Вячеслав
11 May
Ошибки при отображении Дополнительных полей на этапах БП
При настройке отображения доп.полей на этапах отличных от "Отображается всегда" (см. скрин "Настройки") возникают ошибки: В ПК версии не отображается первая Группа полей (см. скрин "ПК"); В мобильной версии не отображаются все группы кроме последней (см. скрин "Моб") Дополнительно. Т.к. в мобильной версии не реализованы инструкции, то настройка отображения доп.полей на определенных этапах (не "с определенного этапа") поможет добавлять индивидуальные
Д
Дахно Матвей
25 Jan
Построение бизнес-процессов (редактирование Операций)
Вопросы на тему построения бизнес-процессов.
К
Крючков Дмитрий
10.09.20
Алерты и напоминания на этапах операций
Коллеги, добрый день! Возник вопрос: Допустим, есть бизнес-процесс, на одном из этапов которого задача попадает на подразделение и ждёт распределения в разделе "Разобрать". У этапа есть срочность выполнения - допустим - 2ч.  После этого задача становится просроченной. Есть ли в СБИС механизм напоминания Исполнителю о просроченной задаче, механизм уведомления - например, вышестоящего руководителя о том, что в одном из его структурных подразделений идёт просрочка по задаче. Т.е. речь идёт
С
Серогодский Юрий
26.06.20
Можно ли добавить возможность создания собственных условий в переходах между этапами операций, с указанием, например, значений дополнительных реквизитов?
П
Поздеев Антон
14.04.20
Акты сверки с контрагентом по конкретному договору или формирование акта сверки в разрезе договоров
В настоящее время при формировании акта сверки отсутствует возможность выбрать договор или подготовить акт в разрезе по договорам. 
С
Селиванов Виталий
15.04.20
Независимый нумератор по видам документов (операций) в разделах - "Приказы/Извещения", "Договоры".
В чём сложность: на все виды документов (операции) в одном разделе результате получаем единую сквозную нумерацию без возможности настроить нумератор для каждого виды документов (операции). Предложение: в СБИСе сделать настраиваемый независимый нумератор на каждый вид документа (Операцию). Например в СБИС имеется типовой нумератор -  {Номер попорядку} / {ГодКратко} / {Операция - Префикс ВИДа ДОКУМЕНТА (операции)} / {Префикс - Обозначение Организации} в итоге в печаточной форме должно получиться получается
П
Петрухин Сергей
16.05.19
Отображение автора заявки в разделах на мне/разобрать
Коллеги, добрый день! На сегодняшний день в разделе «Задачи» в реестрах:по сотрудникам/Список – отображаются 2 роли по задаче - ответственный и исполнитель по документу Задачи на мне/в работе – не отображается ответственный по документу, только исполнитель последнего этапа; Задачи/разобрать - не отображается ответственный по документу, только исполнитель последнего этапа Суть: есть поток заявок, который маршрутизируется на выполнение на конкретное подразделение (Заявки/разобрать). Для корректной
С
Селиванов Алексей
03.06.19
закрепление задач оптом за другим сотрудником.
закрепление задач . сейчас задачи можно перезакреплять за другим сотрудником только по одной. Открываешь задачу и назначаешь нового исполнителя, что в случае с массовым перезакреплением задач (при увольнение сотрудник) крайне не удобно. Хотелось бы перезакреплять задачи из списка задач. Выделил несколько задач и указал нового исполнителя. (как это реализовано при перезакрепление организаций за новым менеджером).
С
Селиванов Алексей
03.06.19
предоставление выполнение задач не конкретному сотруднику, а отделу.
есть куча задач на сотруднике. есть функция возможности работы с задачами другим сотрудником. (закрытие их). но при большом количестве задач (или отсутствия по разным причинам второго сотрудника) задачи первого будут не выполнены. Хотелось бы видеть возможность передачи задач не только конкретному сотруднику, но и отделу (группе), и далее распределение по сотрудникам. как вижу. открываю задачу на отдел, и весь отдел может отслеживать задачи сотрудника. в дополнение
К
Киреев Рушан
06.12.18
По разделу Транспорт
1) Не работает расчет километража между точками (контрагентами) 2) Нет возможности указать постоянные адреса (справочник адресов) 3) Нет возможности определения местоположения транспорта 4) Интеграция с тахографами (на перспективу) 5) Нет привязки к документам (при комплектации со склада поставщиков)
Транспорт
Транспорт
...
К
Киреев Рушан
24.12.18
После обновления пропал раздел ПРОЕКТЫ!
К
Киреев Рушан
06.12.18
По разделу Проекты
1) Необходима привязка Поступлений к смете 2) Возмоожность составления приходной сметы (по контракту) и расходной (по факту) без ручного ввода номенклатур. При формировании поступлений второй раз дублировать руками смету очень трудозатратно! Отсюда распознавание документов различного рода с бумажного носителя очень востребовано. 3) Нет регламента этапа, предлагаю упразднить ответственность за этап на задачи и подзадачи 4) Не работает процентное определение текущего состояния проекта при закрытии
Проекты
Проекты
...